L'Università del Sannio è un esempio eccellente di quali risultati si possono raggiungere quando ci sono obiettivi chiari e persone incredibilmente motivate.
Questo è un ateneo piccolo, il piú piccolo d'Italia, ed è anche molto giovane. Eppure in nove anni di attività è diventato un punto di riferimento non solo per il Mezzogiorno, ma anche nel panorama nazionale.
Ho letto qualche mese fa una classifica del Sole 24 Ore sulle Università italiane. Quella del Sannio risulta la migliore per la ricerca nel campo delle scienze matematiche e informatiche. E in quanto a capacità di attrarre fondi privati per la ricerca, è al terzo posto in Italia. Sono risultati eccezionali.
Sergio Marchionne - Amministratore Delegato, FIAT
L'innovatività nella tecnica di formazione va oltre la semplice simulazione dell'ambiente aziendale, si spinge all'internalizzazione del formando nell' impresa attraverso il suo inserimento in project team a carattere misto, universitario e aziendale, che lavorano su progetti reali di grande complessità fin dalla fase di avvio delle attività formative.
Lucio Rispo - Executive International Manager, Amuser Advanced Multimedia Services
Lo studente Master che arriva in azienda si inserisce senza alcuno sforzo nella organizzazione che lo ospita grazie ad una elevata capacità di contestualizzazione delle specifiche competenze acquisite nel corso della formazione.
Paola Mosca - Project Manager, ATOS Origin Italia
Durante questi anni di collaborazione con RCOST abbiamo avuto modo di inserire in Jazzware molti giovani formati nei percorsi di alta specializzazione promossi dal centro di Ricerca.
È stato di grande aiuto per la nostra impresa poter attingere ad un bacino di competenze impostate sulla base di specifiche richieste formative provenienti dal mercato sul quale lavoriamo.
Oltre alla preparazione teorica ed alla professionalità abbiamo trovato nei giovani professionisti di RCOST una grande capacità di assorbire velocemente i nostri valori e l'attaccamento immediato ad essi tipico di chi lavora con passione.
Siamo quindi riusciti a portare nella nostra azienda competenze e innovazione che hanno aumentato significativamente la competitività dell'impresa.
Cesare Gonnelli - Presidente, JAZZWARE
Solo partecipando ai programmi di alta formazione di RCOST ho potuto appurare il significato dell'appartenenza ad un Team di ricerca composto da docenti e responsabili aziendali di altissimo livello, che lavora intensivamente e profondamente al fine di generare diffondere e rendere disponibili nuove conoscenze da mettere al servizio dell'intera collettività con particolare riferimento della comunità degli utenti innovativi.
Gianluca Palumbo - Responsabile Progettazione e Sviluppo, IDEA s.r.l.
Una formazione intensa e di altissimo livello che mi ha formato sulle piú innovative tecnologie ICT ben integrate nell'ambito delle piú complesse problematiche organizzative e gestionali.
Un'esperienza che mi ha aiutato a crescere e a conoscere meglio me stesso, i miei limiti ma anche le mie capacità, grazie al costante confronto con colleghi, docenti, ricercatori universitari e aziendali, e alle continue sfide tese alla ricerca della conoscenza.
Giancarlo Compagno - Project Manager Area Progettazione e Sviluppo Prodotti Bancari, ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA s.p.a.
La partecipazione ai programmi di alta formazione di RCOST proprio per la loro impostazione interdisciplinare, mi hanno permesso di acquisire capacità di analisi e di sintesi consentendomi di ridimensionare in chiave razionale le problematiche organizzative che investono ogni forma del vivere sociale. L'interazione con importanti attori del panorama ICT, nazionali ed internazionali, ha costituito uno stimolo notevole verso l'apertura culturale che si è tradotta nella promozione della cultura del cambiamento. L'interazione quotidiana con i colleghi ha accresciuto la mia capacità di lavorare in team arricchendo giorno per giorno la mia capacità di comprensione e di collaborazione con gli altri.
Marcella Miano - Project Manager, ASA Institut, Germany
L'esperienza formativa svolta in RCOST ha rappresentato un importante occasione di incontro con le piú grosse società del panorama ICT Italiano, nell'ambito delle quali ho potuto riscontrare il forte interesse per i project work e le tematiche affrontate all'interno del nostro programma di formazione. Tale esperienza è andata peró ben aldilà di fattori meramente lavorativi/conoscitivi, essa ha infatti per me rappresentato un momento di maturazione e crescita personale specie per quanto concerne la gestione dei rapporti interpersonali e la gestione dello stress, importante elemento per coloro i quali lavorano in contesti nei quali si opera per obiettivi. Lavorare per obiettivi nei progetti difatti non è l'eccezione bensí la regola, oltre alla cooperazione con i componenti del team, gestire gli imprevisti specie perchè mira al rispetto della pianificazione, approcciare proattivamente è sempre premiante, mirare sempre all'apprendimento continuo.
Roberto Grasso Team Leader SAP Controlling, Artsana Spa - IT Department
